zynd Logo
Magazyn / Persönliche Kompetenzen: deine unbekannte Superpower
Bewerben

Persönliche Kompetenzen: deine unbekannte Superpower

Warum Soft Skills im Job wichtiger sind, als du denkst und wie du sie zeigst

von zynd-Redaktion Lesezeit: 7 Minuten
Spinnenweb
Selbst, wenn du noch nie ein Vorstellungsgespräch hattest, kennst du bestimmt die Frage: „Was sind Ihre Stärken und Schwächen?“ Für viele ist das eine Horrorfrage. Dabei zeigen sich deine persönlichen Kompetenzen jeden Tag – deine Stärken ebenso wie deine Schwächen. Du musst nur lernen, sie bewusst wahrzunehmen und im Bewerbungsprozess auch zu zeigen.

Soft Skills und Hard Skills: Persönliche Kompetenzen vs. Fachwissen

Wenn du dich bewirbst, tauchen zwei Begriffe immer wieder auf: Soft Skills und Hard Skills. Aber was ist damit eigentlich gemeint? 

Hard Skills lassen sich messen: In Noten, Abschlüssen, Programmen oder Fachwissen. Es sind die fachlichen Fertigkeiten, die du in Schule, Ausbildung oder Kursen lernst. 

Soft Skills sind nicht so einfach messbar. Sie zeigen, wie du Aufgaben bewältigst und wie du mit dir selbst und anderen umgehst. 

Psychologin Anna Pietzka bringt es auf den Punkt: „Hard Skills sind die Fachkompetenzen, die man mitbringt. Soft Skills hingegen zeigen, wie eine Person denkt, handelt und kommuniziert - also ihrer Werte sowie individuelle und zwischenmenschliche Fähigkeiten.“

Das könnte dich auch interessieren