Bewerbung mit KI schreiben: Dreamteam oder Desaster?

Viele Bewerbungen entstehen heute mit Hilfe von KI. Das spart Zeit – und kann zum Beispiel helfen, gute Formulierungen zu finden. Das Problem: Die meisten nutzen KI nicht richtig.

Tatsächlich läuft es oft so: „Schreib mir ein Anschreiben für eine Ausbildung zur Pflegefachkraft." Was rauskommt, liest sich professionell. Keine Tippfehler, schön formulierte Sätze. Aber inhaltlich bleibt es oberflächlich. Keine Persönlichkeit, nichts, was dich von anderen unterscheidet.

Und ja, erfahrene Personalfachkräfte merken das. Nicht nur an den typischen Buzzwords wie „Ich bin ein echter Teamplayer" oder „Ich bin hochmotiviert und lernbereit“. Sondern daran, dass alles perfekt klingt – aber nichts wirklich konkret oder persönlich ist.

Bevor du ChatGPT oder ein anderes Tool öffnest, klär eine Sache: Worauf bewirbst du dich – und warum genau darauf? Wer sich auf Stellen bewirbt, die einen nicht wirklich interessieren, kann in der Bewerbung auch nicht überzeugend erklären, warum er oder sie genau dort arbeiten will. Und das merkt man.

Diese Fragen sind nicht immer leicht zu beantworten – und das ist okay. Wenn du dir komplett unsicher bist, welche Richtung zu dir passt: Über das Berufenavi findest du eine persönliche Beratung in deiner Nähe.

Deine Soft Skills erkennen

Oft steckt hinter einem Nebenjob, einem Hobby oder einem Ehrenamt mehr, als du denkst. Entdecke hier deine persönlichen Kompetenzen und deine geheime Superpower. Du kannst auch der KI deinen eigenen Lebenslauf zu geben und zu fragen: „Welche Stärken und Fähigkeiten lassen sich daraus ableiten?" Wichtig ist dabei, die Ergebnisse nur als Anregungen zu sehen und sie immer nochmal selbst zu hinterfragen. 

Und manchmal hilft auch ein Blick von außen: Frag Menschen in deinem Umfeld, was sie an dir schätzen. Wenn du weißt, was du gut kannst, fällt es dir leichter, der KI genauer sagen, was davon wichtig für die Stelle ist. So wird dein Anschreiben persönlich und passend statt austauschbar.

Beispiel:

Schreib nicht: „Ich bin belastbar und kundenorientiert.“

Schreib lieber: „In meinem Nebenjob im Einzelhandel habe ich gelernt, auch in stressigen Situationen ruhig zu bleiben und Kundenbeschwerden eigenständig zu lösen."

1. Stellenanzeige und Unternehmen analysieren

Gib der KI die Stellenanzeige und die Karriereseite des dazugehörigen Unternehmens und lass dir zusammenfassen: Welche Aufgaben erwarten dich, was wird vorausgesetzt, was ist dem Unternehmen ganz allgemein wichtig? So verschaffst du dir einen schnellen Überblick – und kannst dein Anschreiben gezielt darauf ausrichten. Leg jetzt deinen Lebenslauf daneben und gleich ab: Welche Aufgaben kannst du mit deinen Erfahrungen und Fähigkeiten erfüllen?
Falls dir Anforderungen unklar sind – frag am besten direkt bei der angegebenen Kontaktperson nach.

2. Deinen Input ergänzen

Nimm alles aus Schritt 1 und füge deinen Lebenslauf und frühere Anschreiben hinzu. Schreib außerdem kurz auf, was dich im Arbeitsumfeld motiviert und welche Stärken du mitbringst – am besten mit konkreten Beispielen. 

Noch unsicher, wo deine Stärken liegen? Unser Playlet Selbst- und Fremdeinschätzung hilft dir weiter.

3. Ersten Entwurf erstellen lassen

Gib der KI all deine Informationen und sag ihr, was du willst: „Maximal eine halbe Seite, klare Sprache, keine Floskeln." Sabrina Rest empfiehlt, den Entwurf als Ausgangspunkt zu nutzen: „Lass dir eine Anregung geben, dann hast du schon ein paar Formulierungsbeispiele – und damit würde ich dann arbeiten."

4. Überarbeiten – und nach dir klingen lassen

Lies den Entwurf durch und frag dich: Klingt das nach mir? Sind meine echten Stärken drin? Stimmen die Beispiele? Was floskelig klingt, streichst du oder formulierst es um. Für das Umformulieren kannst du wieder die KI nutzen, aber schau, dass du die Inhalte wirklich selbst durchdenkst und alle Aussagen stimmen.

5. Gegenlesen lassen

Bitte jemanden aus Familie oder Freundeskreis oder deine/n Berater/-in, den Text zu lesen und dabei nicht nur auf Fehler und Formatierung zu achten, sondern auch inhaltlich zu schauen: Klingt das wirklich nach dir? Sind die Beispiele konkret und überzeugend? “Spätestens nach dem dritten Mal Durchlesen siehst du beides nicht mehr”, so Sabrina Rest.

Eine Bewerbung mit KI zu schreiben ist kein Cheaten und führen auch nicht direkt zum Ausschluss. Sabrina Rest sagt klar: „KI-Bewerbungen sind kein KO-Kriterium, wenn sie gut gemacht sind. Allein, dass du mit so einem Tool arbeitest, zeigt, dass du mit der Zeit gehst und schon Skills im Umgang mit neuer Technik hast." Heißt: Wenn dein Anschreiben individuell ist und auch nach dir klingt, ist KI einfach ein Werkzeug. Nicht mehr und nicht weniger.

Du kannst es übrigens auch andersherum machen: Schreib dein Anschreiben erst komplett selbst, schwärze alle persönlichen Daten und lass die KI dann nur Formulierungen glätten – Rechtschreibung, Wiederholungen, Verständlichkeit. So klingt es sicher nach dir.

Und du kannst noch weitergehen: KI hilft nicht nur beim Schreiben, sondern auch bei der Vorbereitung aufs Vorstellungsgespräch. Lass dir typische Fragen zur Stelle geben und übe deine Antworten. Aber Vorsicht: KI will gefallen und gibt ohne konkrete Aufforderung selten kritisches Feedback. Wenn du wissen willst, ob deine Antworten wirklich überzeugen, frag besser auch Menschen aus dem Umfeld. Die beste Freundin oder der beste Freund kann beim Üben mehr helfen als jede KI – und beim Daumendrücken sowieso.

Ganz egal, ob Anschreiben oder Vorstellungsgespräch: KI kann bei Formulierungen helfen und dir den Einstieg erleichtern – aber am Ende ist das Wichtigste, wer du bist, was du willst und warum genau du zu dieser Stelle passt. Und das kann dir bisher kein Tool abnehmen.